Responsabile HR

Requisiti richiesti:

  • Laurea preferibilmente in Giurisprudenza, Economia, Psicologia indirizzo lavoro
  • Esperienza di 2/3 anni in posizione analoga presso azienda tecnico/produttiva
  • Preferibile residenza nelle vicinanze della sede dell’azienda ovvero in un raggio di 30 km
  • Proattività, ascolto attivo, capacità di organizzarsi in autonomia

Ruolo:

  •  si occupa della gestione completa delle risorse umane, dagli aspetti di presidio amministrativo a tutte le principali aree di gestione
  •  cura le attività di selezione, anche mediante coinvolgimento di realtà esterne specializzate
  •  gestisce la fase di assunzione e reclutamento
  •  è punto di riferimento per tutto il personale relativamente agli aspetti anagrafico/ amministrativi e di relazione
  •  contribuisce all'implementazione dei principali tools di gestione delle persone, a partire dall'implementazione di un sistema informatico dedicato
  •  presidia lo sviluppo e la crescita delle persone
  •  definisce i fabbisogni formativi e ne cura il soddisfacimento
  •  monitora l'andamento e il disegno dell'organizzazione aziendale in relazione alle sue modifiche e implementazioni
  •  studia e propone modelli e procedure per il miglioramento dell’organizzazione aziendale
  •  affianca proprietà e responsabili di gestione nelle attività di valutazione
  •  cura la relazione con lo studio incaricato della gestione paghe, contribuendo attivamente alla corretta elaborazione delle stesse

Cosa offriamo:

  • Contratto di dipendenza a tempo indeterminato
  • Pacchetto retributivo e inquadramento saranno commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato/a
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